Etelä-Saimaassa 12.6.2012 julkaistu mielipidekirjoitukseni
Erkki Räsänen kirjoitti (ES 6.6.2012), aivan oikein, että arvioitaessa nyt erityistilintarkastuksessa esille tulleiden päättäjien vastuita on punnittava myös tehtyjen päätösten pohjatiedot. Mutta toisaalta on arvioitava myös, onko pohjatietoja vaadittu riittävästi ennen päätösten tekoa.
Arvioitaessa Kaupunkiyhtiöt Oy:n ja Fly Lappeenranta Oy:n toimintaa, nostavat useat tahot esille sen, että kaikki se mitä tehtiin, oli pakko tehdä, jotta lentotoiminnan nykytilanteeseen päästiin. Nyt ei kuitenkaan ole kysymys siitä mitä on tehty, vaan miten on tehty. Onko ollut pakko ylittää toimintavaltuuksia, ottaa suuria taloudellisia riskejä, jättää asioita kirjaamatta paperille, tuottaa suuria edustusmenoja jne. jotta lentokentän toiminta olisi taattu? Vai onko kyse vain vanhoista toimintatavoista, jotka voitaisiin tehdä toisinkin?
Omat kokemukseni lentoliikenteeseen liittyvien päätösten tekemisen suhteen ovat, että ne ovat monesti perustuneet varsin hatariin tietoihin, ja päätöksillä eri tasoilla on ollut usein hyvin kiire.
Suurin osa päättäjistä on hyväksynyt tämän. Useinkaan päättäjille ei ole ollut ennakkomateriaalina annettu kirjallista tietoa tulevasta päätöksestä, joskus ei edes päätösesitystä etukäteen.
Luottamushenkilöiden vastuulla on myös vaatia tietoa ja saada faktat luettavaksi hyvissä ajoin ennen kokousta, nähdä sopimuspohjat jne. Jos tuota tietoa ei anneta, ei ole perusteita tehdä päätöksiäkään. Tiedon ja tositteiden saaminen on myös luottamushenkilön omaa oikeusturvaa. Kun asiat on esitelty paperilla, voidaan jälkikäteen todistaa, mihin päätökset ovat perustuneet. Jos näitä tietoja ei ole vaadittu nähtäväksi ennen päätöstä, onko toimittu huolimattomasti?
Yhtiöitä voidaan hoitaa ja johtaa monella tavalla. Ammattimaisuudessa ja täsmällisyydessä voi olla suuria eroja. Siksi luottamushenkilöt, jotka usein ovat hallitustyöskentelyn suhteen kovin kokemattomia, olisi koulutettava hyvin, jotta he osaisivat erottaa hyvät ja huonot toimintatavat, sekä vaatia kunnollista asioiden hoitoa ja ymmärtää oman vastuunsa.