Jäsendemokratia Tehyn sisällä on aina ollut ryhmämme keskeinen teesi. Tehyn voimavarana toimivat ammattiosastot ja paikalliset toimijat, jotka tekevät tärkeää työtä jäsenistön hyväksi. Paikallisia toimijoita ja ammattiosastoja tulee tukea niin koulutuksellisesti kuin taloudellisestikin. Jäsentiedotuksen kannalta keskustoimiston ja paikallisten toimijoiden yhteistyö tulee tehdä saumattomammaksi, linjat yhteneviksi.
Ryhmämme mielestä Tehyn tulee jatkossakin tehdä vahvaa edunvalvontaa. Tulevaisuudessa tulee pureutua etenkin ongelmiin KVTESin sopimusmääräyksissä, etupäässä epämukavien työaikojen huonot korvausprosentit ja ylityöraja samaksi kuin suunnitteluraja. Kaikki ammatillinen täydennyskoulutus tulee saada täysimääräisesti palkallisena. Tehyläiset vihreät ovat kannanotoissaan ja valtuustossa nostaneet esiin myös työhyvinvoinnin, työn ja perheen yhteensovittamisen, työnvaativuuden ja tehtäväsiirtojen vaikutuksen palkkaukseen, sekä lähiesimiestyön ja luottamushenkilöiden ajankäytön. Työaikapankki, työkierto ja työaikaergonomia ovat tuoreimpia linjauksiamme.
-Tehyläiset Vihreät
