Kategoria: Työilmapiiristä
-
Työpaikan haitallisiin toimintatapoihin on puututtava
Työpaikan haitallisiin toimintatapoihin on puututtava Anne Karinkanta kirjoittaa jutussaan ”Työuupumus ja masennus ovat eri ilmiöitä” (Helsingin Sanomat 30.9.2012) siitä kuinka työuupumus voi johtua myös työpaikan oloista, haitallisista toimintatavoista. Näitä voivat olla esimerkiksi toimimaton johtajuus, työpaikkakiusaaminen ja syntipukki-ilmiöt. Nämä aiheuttavat tietenkin huonoa työilmapiiriä. Nyt lienee kuitenkin niin, että vaikka psykologit, työterveys ja työsuojelu nämä ilmiöt näkisivät,…
-
Narsismin uhreja kannattaa kuunnella
Narsismin uhreja kannattaa kuunnella Markku Salo, Narsisti parisuhteessa, työpaikalla, naapurina, oikeussalissa. Minerva 2011. Markku Salon Narsisti-kirja kertoo pääasiassa narsistin hillumisesta kotona ja parisuhteessa. Tuossa ympäristössä tuhot ovatkin pahimmat. Erityisen kauaskantoiset narsistin aiheuttamat traumat voivat olla perheen lasten elämän kannalta. Niinpä Salo patistaa pakenemaan tilanteesta mahdollisimman aikaisessa vaiheessa. Tosin pako voi olla vaikea toteuttaa, sillä narsisti…
-
Narsismin tiedostaminen toiminee jälkihoitona
Narsismin tiedostaminen toiminee jälkihoitona Paula Salomaa, Narsismin tiedostaminen. Toipumisohjeita narsisteille ja uhreille. Basam Books 2011. Paula Salomaa kirjoittaa narsisteista ja heidän uhreistaan koko ajan samalla kertaa, yhdessä ja ikään kuin samanvertaisina vaikeiden tilanteiden aiheuttajina. Hänen mukaansa roolit myös vaihtuvat, joissain tilanteissa uhri voi muuttua narsistiksi ja taas päinvastoin. Kyseessä on Salomaan mukaan eräänlainen valtataistelu, jossa…
-
Huono johtaminen lyhentää työuria
Huono johtaminen lyhentää työuria Vaalikeskustelujen yksi teema on valtion budjettivajeen hoitaminen. Yhtenä ratkaisuna tähän on tarjottu eläkeiän nostoa. Eläkeiän nostolla halutaan pidentää työuria. Työuria voi kuitenkin pidentää myös parantamalla työpaikkojen työilmapiiriä, jolloin työntekijät luonnostaan jaksavat siellä paremmin eivätkä joudu ennenaikaiselle eläkkeelle. Mutta miten työilmapiiriä työpaikalla pystytään parantamaan? Olen viime vuosina lukenut melkoisen määrän huonosta johtamisesta,…
-
Ritvan työelämäkirjoituksia 2
Ritvan kirja-arvosteluja ja kolumneja työpaikan ilmapiiristä, johtamisesta, työpaikkakiusaamisesta ym. (julkaistu aikaisemmin Kouvolan Vartti-lehdessä) Johdon arvovalta käy firmalle kalliiksi Juhani Känkänen, Kilttipakko. Teos 2007. Kilttipakko kertoo miesten työurasta. Asko on sodankäynyt mies ja totutellut työläiseksi kymmenissä eri ammateissa. Lopulta hän ajautuu kirjanpainajaksi. Askon poika Jean kulkee ensin isän mukana kirjapainohommissa. Kolmikymppisenä Jean lopulta ottaa itseään niskasta,…
-
Ritvan työelämäkirjoituksia
Ritvan työelämää kuvaavia kirjoituksia ennen vuotta 2009 (kirja-arvosteluja, kommentteja televisio-ohjelmista ja seminaareista, pääaiheita työpaikkakiusaaminen, narsismi, psykopatia sekä huono johtaminen ja näistä aiheutuvat masennus ja muu sairastuminen. Kirjoitukset on julkaistu Kouvolassa ilmestyvässä Vartti-lehdessä, aiemmin Seiska ) Ellemme puutu kiusaamiseen, me sallimme sen Brita Jokinen, Kiusaaja keskellämme. WSOY 2007. Brita Jokinen analysoi kirjassaan Kiusaaja keskellämme kiusaamista sekä kotioloissa että…