Työntekijä heikoilla kiusaamisasioissa

Hilkka Ahteen tapauksesta tulee mieleen, että julkisuus lienee työntekijän ainoa ase silloin kun tämä syyttää työpaikkakiusaamisesta esimiestään. Viime vuosina on metritolkulla kirjoitettu siitä, kuinka työntekijä häviää aina, jos toisena osapuolena on esimies, sillä eri tasojen esimiehet kuuntelevat mieluusti vain toisiaan, työsuojelutahot ovat hampaattomia ja jossain vaiheessa työntekijä yksinkertaisesti vain väsyy.

Kiistaan väsynyt työntekijä saattaa ajautua pitkälle sairaslomalle, hakeutua ennenaikaiselle eläkkeelle, hankkiutua muualle töihin tai passivoitua ja vetäytyä työpaikkansa sivuraiteelle. Julkisuus olisi työntekijän ainoa ase, mutta jos hän vie asian julkisuuteen, hän saa potkut. Kumpi lienee parempi osa, tappion myöntäminen vai potkut!

Ritva Sorvali (2012)

Kouvola